MBA EM GESTÃO DE PESSOAS - PROCESSO SELETIVO


1. APRESENTAÇÃO:


   A aquisição e manutenção de vantagens competitivas em um ambiente de grandes e profundas transformações têm obrigado as empresas a uma revisão de seus parâmetros de gestão. A principal característica desta revisão é a consciência de que a participação e o envolvimento das pessoas com objetivos organizacionais representam um diferencial competitivo estratégico.
   Atenta para a importância da reflexão sobre este tema, a Unioeste – Campus de Foz do Iguaçu quer tornar-se uma referência no em gestão de pessoas, oferecendo um MBA que atenda às necessidades de mercado tanto de Foz do Iguaçu como de cidades vizinhas. Também se justifica que na Unioeste se reúne um corpo de docentes com renomada experiência acadêmica e permanente intercâmbio com docentes de outras IES.

2. OBJETIVOS:

   2.1. Formar profissionais para atuarem na Gestão de Pessoas, com conhecimentos teóricos e práticos em benefício da eficácia organizacional;

   2.2. Capacitar o aluno para desempenhar, com assertividade e qualidade, os novos papéis reservados aos gestores de pessoas e aos gestores de equipes de trabalho em geral;

   2.3. Preparar o aluno para elaborar, implantar e gerir projetos de capacitação e de desenvolvimento de pessoas;

   2.4. Promover a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais.

   2.5. Desenvolver pensamento reflexivo, capacitação social e técnica.

3. NÚMERO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA E FUNCIONAMENTO:

   3.1 Serão ofertadas 50 vagas para o curso de MBA em Gestão de Pessoas, sendo que devem ser preenchidos no mínimo 30 vagas para o início das aulas.

   3.2 A carga horária do curso é de 450 horas/aulas distribuídas em 18 meses.

   3.3 O funcionamento do curso acontecerá nas sextas-feiras das 18h30min às 23h00min e aos sábados das 08h00min às 12h30min horas e 13h30min às 18h30min horas.

4. INSCRIÇÕES PARA SELEÇÃO: Prorrogado para 25 de novembro de 2008.

   4.1 Para se inscrever no processo seletivo os candidatos deverão preencher a ficha de inscrição que encontra-se no protocolo da Unioeste. A inscrição deverá ser anexada juntamente com o currículo e documentação do candidato.

   4.2 É de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas na Ficha de Inscrição. O candidato que prestar qualquer declaração falsa, não preenchê-la de forma correta e completa ou não satisfazer a todas as condições enumeradas neste edital, terá cancelada sua inscrição e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado nas provas, entrevistas e análise curricular.

   4.3 Os requisitos para inscrição são:

- Ficha de Inscrição devidamente preenchida
- Currículo na Plataforma Lattes (documentado)*
- Cópia autenticada do diploma de graduação e histórico escolar
- Cópia do RG e CPF

* http://lattes.cnpq.br/ no site o candidato pode cadastrar-se na Plataforma Lattes, seguindo as instruções.

   4.4 O Valor da Inscrição será de: R$ 50,00

   4.5 Período de inscrições: 16 a 25 de novembro de 2008. As inscrições serão realizadas no Protocolo Geral – Campus de Foz do Iguaçu das 08h00 às 13h00 e das 17h00 às 22h00.

   4.6 O local e horário de realização das provas e entrevista será divulgado, em data oportuna no site da Unioeste: www.foz.unioeste.br no link informativos. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

   4.7 O valor do investimento é de 18 parcelas de R$ 290,00.

5. SELEÇÃO: Datas a definir

   5.1 A seleção dos candidatos ocorrerá mediante a realização das seguintes etapas eliminatórias e classificatórias:

   1ª Fase: ANÁLISE DE CURRÍCULO
   2ª Fase: ENTREVISTA

   5.2 A Prova consiste em um exame de habilidades e conhecimentos nos padrões do Teste ANPAD, composto de 04 (quatro) provas, cada uma com 10 questões: Raciocínio Lógico; Raciocínio Analítico; Inglês; Redação. Cada questão contém respostas alternativas, dentre as quais apenas uma estará correta. O conteúdo programático encontra-se em anexo a este Edital. Serão convocados para a 2ª fase os 100 (cem) candidatos melhores classificados por ordem decrescente de pontuação. (30% da nota final).

   5.3 Na análise curricular o candidato deverá apresentar comprovação das informações constantes no Currículo Lattes. O currículo será analisado por uma banca examinadora composta por docentes do Colegiado de Administração da Unioeste.

6. CRONOGRAMA DE DISCIPLINAS:

DISCIPLINA
(H/A)
 
Administração Geral e Recursos Humanos
30 h/a
Mercado de trabalho e contexto econômico
30 h/a
Estratégia de RH – Simulação de Gestão Empresarial
30 h/a
Gestão por Competências
30 h/a
Liderança e Gestão de Conflitos
15 h/a
Pesquisa e trabalho científico em RH
30 h/a
Gestão do Estresse e da Qualidade de Vida
30 h/a
Métodos Quantitativos para RH
30 h/a
Sistemas de Remuneração e Avaliação de Desempenho
30 h/a
Direito do Trabalho e Negociação Sindical
30 h/a
Cultura e Mudança Organizacional
30 h/a
Metodologia do Ensino Superior
60 h/a
Gestão da Aprendizagem e do Conhecimento
30 h/a
Tecnologia da Informação em RH
15 h/a
Comunicação e Relacionamento Interpessoal
15 h/a
TOTAL
420 h/a


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1ª FASE: PROVA DIA 26/07/2008


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